出産手当金

出産手当金は、普通お給料が支給されない産休期間（産前４２日、産後５６日）の収入を補償してくれるお金です。健康保険組合から支払われます。

いくら支払われるの？

支給される金額は、だいたい平均的にもらっていたお給料の６割です。

月給　÷　３０　×　０．６　×　９８日　＝　もらえるお金

このお金は、産前４２日、産後５６日と日数で決まっていますので、出産が予定日より早まったり遅れたりすると、もらえる日数が変わります。

ただし、産休中にお給料が支払われる会社は、出産手当金から産休中のお給料分を差し引く必要があります。

どんな人がもらえるの？

出産手当金をもらえる人の条件は、勤め先の健康保険に入っていて保険料を払っており、１年以上継続して加入しているということ。さらに、退職するママでも退職した翌日から出産までの期間が６ヶ月以内という条件をクリアすれば、出産手当金がもらえます。ただし、前の会社の健康保険を任意継続したママは、６ヶ月という期間は関係ありません。

手続きの仕方は？

産休前　- 申請用紙を準備 -

会社の総務、または社会保険事務所で申請用紙をもらっておきます。
出産退職ママは、退職時に会社から用紙をもらうか、直接健康保険組合に連絡して用紙をもらいます。退職して任意継続するママも同じです。

病院で　- 病院の証明を記入 -

請求用紙には、出産した病院の証明が必要なので、記入してもらいます。

産後５６日したら　- 送り先を確認して申請 -

会社の記入欄もあるので、ワーキングママは会社へ郵送し、会社を通して健康保険組合へ申請します。出産退職ママ、任意継続したママは、直接健康保険組合へ郵送します。

支給

申請して、１〜２ヶ月で指定の口座に振り込まれます。

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